L'Enea taglia la vigilanza

Ottomila ore in meno all'anno. Il direttore Viggiano: "Nessuno rischia il posto"

ROTONDELLA – Ottomila ore in meno all’anno. E’ di questa entità il taglio richiesto dall’Enea sul monte ore complessivo del servizio di vigilanza del centro di Trisaia. La scelta è attuata sulla base del nuovo Piano di Protezione del centro, che rinuncerà a un corposo segmento orario di vigilanza “umana”, così come indicato nel bando di gara per il nuovo affidamento del servizio.

Enea meno sicura, dunque? Probabilmente no, dato il monte ore di vigilanza comunque altissimo e la dotazione di avanzati strumenti tecnologici di controllo.

Il problema vero, perciò, non riguarda la sicurezza. Il taglio, infatti, farebbe molto meno rumore se non chiamasse in causa la vita di quaranta famiglie del territorio. Tanti sono i lavoratori impegnati nel centro per il servizio di vigilanza. Quasi tutti lavorano lì da più di venti anni, sempre da precari, sempre con la paura di perdere il posto ad ogni avvicendamento delle ditte affidatarie. E anche questa volta hanno cominciato a tremare.

La loro condizione non è delle migliori. Da diversi anni, infatti, firmano un contratto di solidarietà che ha permesso di evitare licenziamenti a seguito della progressiva riduzione delle ore di servizio richieste dall’Enea. Erano partiti in quaranta, perché tanti ne aveva richiesti il centro. Quando, poi, la richiesta è scesa gradualmente a 33 unità, hanno scelto di solidarizzare: nessun licenziato, ma tutti a riposo per tre giorni al mese con conseguente riduzione dello stipendio di circa 150 euro.

La situazione, con il nuovo taglio, potrebbe aggravarsi ulteriormente. I giorni di “riposo forzato”, infatti, potrebbero arrivare addirittura a sei, con riduzione complessiva di circa 300 euro al mese. Il risultato? Stipendi quasi da fame, con circa 750 euro al mese esclusi gli eventuali assegni familiari. Siamo andati a cogliere il loro disagio davanti all’ingresso del centro.

“Qui non si tratta di arrivare alla quarta settimana – spiega uno di loro – noi non arriviamo neppure alla seconda”. Gli fa eco un collega: “Credo sia giunta l’ora di responsabilizzare i politici locali. Qui il problema è che ci sono quaranta padri di famiglia precari e mai nessuno si è posto il problema di stabilizzarli. E’ vero, abbiamo sempre conservato il posto anche grazie all’Enea, ma siamo stanchi di vivere senza certezze”.

Sì, chiedono la stabilizzazione, e sono anche disposti a cambiare settore. “In questi mesi - si chiede uno di loro - nel centro sono in programma assunzioni per mansioni di laboratorio: perché non sfruttare anche le nostre competenze? Molti di noi sono periti e ci sono, tra noi, molte valide maestranze: non si potrebbero sfruttare queste occasioni per poterci finalmente stabilizzare?”.

Donato Viggiano, direttore del centro, chiarisce alcuni punti della questione. “Può scriverlo a caratteri cubitali: non si perderà neppure un posto di lavoro”. E sulla riduzione spiega: “La scelta è dettata dal nuovo Piano Protezione Fisica del centro, che è indicato dal soggetto nucleare presente da noi (Sogin). Insomma, sono cambiate le regole e le modalità di controllo del centro. Non si dimentichi, del resto, che il servizio di vigilanza resta comunque altissimo. Credo – aggiunge - che il nostro sia tuttora l’appalto di vigilanza più grosso di tutta la regione. Pensi un po’, le spese per il servizio coprono addirittura un quinto (1/5) delle spese complessive di mantenimento del centro. Capisco le esigenze dei vigilanti – conclude - che comunque possono rimanere tranquilli rispetto all’ipotesi di licenziamento”.

Pino Suriano - www.ilquotidianodellabasilicata.it